法治时代网讯（通讯员 王樱）7月21日，随着八位当事人在调解协议书上一一签字，一起跨越四地，涉及多方的提供劳务者受害责任纠纷案件得以妥善化解。

案情回顾

2022年，辛某在兴山县某工地务工过程中意外受伤，经鉴定构成九级伤残。辛某在外地法院提起诉讼，因管辖权异议被移送至湖北省宜昌市兴山县人民法院。

在庭审过程中，双方当事人因侵权主体问题争执不下。为查明案件事实，兴山法院峡口法庭根据庭审中的线索主动开展走访调查，进而追加劳务承包方、施工班组、合伙人等多人为被告。

因案涉工程所涉分包、承揽、合伙等问题，庭审结束后承办法官当即组织各方进行面对面调解，被告之间在责任承担问题上分歧较大，调解一度陷入僵局。法官将案件事实与法律规定一一对照，精准分析：雇佣关系、未提供安全施工环境问题、防范措施和监督管理不到位问题、承揽人选任方面问题、自身安全意识淡薄未尽到谨慎注意义务问题……

经过四个多小时的耐心调解，最终协商确定由前述各方各自承担相应的责任，各方当事人自愿达成赔偿协议。至此，一件跨越四地、案涉八方的矛盾得以妥善解决。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

法官说法

《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。这就要求接受劳务者应确保安全教育到位，防范措施到位，组织监督到位，为提供劳务者提供安全的工作环境，从源头上预防事故的发生。同时提供劳务者自身要强化风险防范意识，在提供劳务过程中要有自我安全保障意识，尽到谨慎注意义务。（来源：湖北省宜昌市兴山县人民法院）

（责任编辑：贺兰）