“法官，我错了，我现在就转钱给申请执行人。”被执行人后悔地说道。

“真的太谢谢你了，法官，我们终于拿到赔偿金和加班费了。”收到转账后的两名申请执行人向法官感谢道。

近日，广西平乐县人民法院执行局强制执行了两起赔偿金劳动争议纠纷案件，成功为两名申请执行人讨回赔偿金和加班工资，有效保障了劳动者合法权益，切实解决人民群众“急难愁盼”问题。

案情介绍：

2022年12月至2023年7月期间，申请执行人黄某、李某于在某服务公司工作，但该公司并未与二人签订书面劳动合同，只是在口头上约定工作和休息时间。期间，黄某、李某正常上下班和登记考勤，也按照公司要求在工作时间之外加班并记录加班时间，该公司通过微信转账发放劳务工资却没有按照加班时长发放加班工资。于是，黄某、李某分别向平乐县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决该公司分别向二人支付未签订书面劳动合同的第二倍工资，并支付加班工资。经仲裁，裁决该公司分别一次性支付给黄某和李某第二倍工资及加班工资20100元和20300元。

裁决生效后，该公司未按照裁决书履行义务，黄某、李某曾经多次催促，该公司法定代表人仍然置之不理，拒绝支付，无奈黄某、李某分别向法院申请强制执行。

执行过程中，执行法官依法向被执行人送达执行通知书、财产报告令等相关法律文书，但其仍然拒绝履行义务，甚至采用隐瞒转移公司财产的方式逃避执行。由于被执行人有能力履行但故意逃避执行，导致法官暂时无法得知其下落。

“法官，你们快来，我发现他了，他就在……”执行法官接到一通申请执行人的电话，立即出动前往现场。看见法官的身影后，被执行人立刻想要乘车逃跑，被执行法官当场拦截抓住。

“法律不是儿戏，你知不知道拒不履行的后果很严重，对你的日常生活和你企业的生产经营都会造成不利影响，你也不想一处失信、处处受限吧。”法官一边严厉教育被执行人，详细解释法律后果，一边苦口婆心做其思想工作，耐心说明利害关系。

“法官你说得有道理，我不应该逃避执行。”被执行人反省道。经过法律权威的威慑作用和法官的耐心释法明理，被执行人当场履行义务，当场向两名申请执行人支付全部赔偿金及加班费。案件顺利执结完毕。

执行工作是维护司法为民、公正司法的最后一公里，是提升群众司法获得感的重要环节，事关民生权益保障和社会稳定和谐。下一步，平乐县人民法院将紧紧围绕“公正与效率”主题，持续创新执行方法举措，不断提升执行工作质效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

法官说法：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（供稿单位：广西平乐县人民法院 文 谭冬梅）

（责任编辑：刘丹）