法治时代网讯  依法维护劳动者合法权益，事关强国建设、民族复兴，事关人民群众切身利益。4月2日，山西省高院、省总工会联合召开工作交流会商会，山西省人大常委会副主任、省总工会主席王纯，山西省高院党组书记、院长冯军出席并讲话。

　　会上，山西省高院党组副书记、副院长管应时就《山西省高级人民法院 山西省总工会关于建立常态化工作交流会商机制的意见》起草情况、主要内容进行了说明。山西省高院党组成员、副院长张建康，山西省总工会党组成员、副主席杨晓兰分别通报了劳动争议“总对总”机制、劳动争议纠纷化解、山西多元解纷平台应用等工作情况。

　　“持续加大劳动争议诉源治理力度”“善于从个案、类案中发现问题，在充分沟通的基础上，发挥好综合治理类司法建议作用”“各级工会进一步加强对用人单位的指导和法治宣传”“注重典型案例指引，让‘审理一案、治理一片’效能不断放大”“扩大同堂培训范围，邀请工会人员、调解组织、调解员参加，提升预防化解纠纷能力水平”“对人民法院审理的社会影响大的劳动争议案件，邀请工会人员等旁听”……

山西省高院党组书记、院长冯军

　　冯军指出，这次交流会商，是全面贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神的实际行动，是坚持和发展新时代“枫桥经验”，共同提升劳动纠纷预防化解法治化水平的务实举措。他强调，全省法院要坚持“从政治上看、从法治上办”，以“如我在诉”的意识和情怀做好劳动争议诉调对接工作，坚决扛起维护劳动者合法权益的政治责任、法治责任。做实“抓前端、治未病”，健全完善劳动领域矛盾纠纷预防调处化解机制，全面推动“法院+工会”劳动争议诉调对接机制全覆盖并实质化运行，支持工会开展基层劳动争议调解组织建设工作，推动企业设立劳动争议调解组织，充分发挥工会“一函两书”、人民法院司法建议在促推劳动纠纷诉源治理方面的作用，把诉调对接的“调”再向前延伸。拓展合作领域，构建工会、法院、检察、人社、司法行政等部门参与的多方协作联动机制，加强新就业形态劳动者权益保障联合调研，共同探索新理念、新机制、新举措，持续推动会商协作向更高层次、更深程度、更宽领域发展，努力为山西省高质量发展和现代化建设提供更加优质高效的法治保障。

据了解，近年来，山西省高院、省总工会立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，加快推进“总对总”在线诉调对接工作，健全完善劳动争议多元化解机制，各级工会138家调解组织、444名调解员入驻人民法院调解平台；全省法院委派工会调解案件23045件，调解成功19678件，调解成功率86.4%，调解案件和调解成功案件总数均位居“总对总”合作单位第一，在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系等方面取得明显成效。

山西省总工会党组书记、常务副主席梁敬华主持会议，并提出贯彻落实会议精神的措施。山西省高院审判委员会专职委员邓一峰出席会议。山西省高院、省总工会相关部门负责同志参加会议。（来源：山西省高级人民法院）