法治时代网讯（薛志忠 牟淼）虚假招聘、违规收费、就业歧视、违法从事职介活动……这些破坏人力资源市场秩序的行为，正受到严厉打击。7 月 9 日，成都市人力资源和社会保障局联合相关部门集中曝光 7 起扰乱人力资源市场秩序的典型案件，通过揭示求职 “陷阱” 的常见套路，切实提升公众防范意识。

成都市人力资源和社会保障局同步提醒，求职者若在求职过程中遭遇权益侵害，可立即拨打 12333 人社服务热线或当地劳动保障监察投诉举报电话，依法维护自身合法权益。

案例一：成都前程宏远劳务信息咨询有限公司扰乱市场秩序

该公司通过企业微信公众号 “前程优才宝” 发布 “成都某绕城高速招聘收费员，直签！” 的虚假信息，诱导 3 名求职者缴纳服务费共计 20.6 万元。在求职介绍失败后，公司拒不退费。经查，其存在未经授权发布招聘信息、违规收取大额中介费、虚假承诺 “内推”“包过” 等多项违法行为。依据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等规定，青羊区人社局对该公司作出吊销人力资源服务许可证的行政处罚。

案例二：四川启航八零人力资源有限公司违法收费

公司在互联网发布 “交钱就能安排进央企工作，未录用 7 个工作日内全额退款” 的广告，以签订 “职业指导规划咨询服务协议” 为名收取大额费用，却在服务失败后拒不全额退款。调查证实，该公司未取得网络招聘许可及企业招聘委托，涉嫌虚假招聘与违法收费。天府新区社事局责令其全额退费、删除虚假信息，并依法吊销人力资源服务许可证。

案例三：四川以太环球人力资源管理有限公司发布虚假信息

2024 年 8 月起，该公司通过企业微信、抖音账号发布 “内推直荐、免试直签” 等国企招聘信息引流，但其发布的信息均未获得招聘单位授权，且未核实真实性。依据《人力资源市场暂行条例》，天府新区社事局对其作出吊销人力资源服务许可证的处罚。

案例四：四川仕途无忧人力资源管理有限公司多项违规

公司多次在互联网平台发布虚假岗位信息，且在职介活动中存在就业歧视行为，严重侵害求职者权益。郫都区人社局多次约谈督促整改，但其拒不纠正，已构成对市场秩序和公平就业环境的破坏。依据相关法规，郫都区人社局对该公司处以 2000 元罚款并吊销人力资源服务许可证。

案例五：成都前程似锦人才交流服务有限公司违法中介

该公司在抖音等平台大量发布 “有渠道包进国企” 的招聘信息，收取求职者大额费用后，却无法兑现承诺，造成求职者经济损失。经查，其在未获授权、未核实信息的情况下，存在发布虚假信息、收取额外费用等行为，且屡教不改。成都市人社局依法吊销其人力资源服务许可证。

案例六：恒耐思（成都）企业管理有限公司发布不实信息

2025 年 4 月，该公司在互联网宣称 “有国企内部领导关系，包干费用 30 万，未成功安排工作全额退费”，诱导求职者缴费后，在服务失败时拒不退费。调查确认，公司未获得相关国企招聘委托，其行为构成发布不真实、不合法招聘信息。成华区人社局责令其删除违规信息，并吊销人力资源服务许可证。

案例七：四川利豪达网络科技有限公司非法开展招聘

公司通过企业微信公众号发布 “培训费 2.8 万元、服务费 6 万元直签 某某国企” 的信息吸引求职者缴费。经查，该公司未取得网络招聘许可，也未获得企业委托，属于未经许可从事网络招聘并发布虚假信息。天府新区社事局责令其删除虚假信息，并依法吊销人力资源服务许可证。

此次曝光的案例集中反映了当前人力资源市场中 “虚假承诺”“高额收费”“无资质经营” 等突出问题。相关部门表示，将持续加大监管力度，严厉打击侵害劳动者权益的违法行为，全力维护公平有序的就业环境。（来源：四川省成都市人力资源和社会保障局）

（责任编辑：黄筱婷）