本网2013年3月29日讯    通讯员迟寅功报道    近来，黑龙江省鸡西市审计局健全完善学习机制，搭建学习平台，以提高审计干部的整体综合素质为目标，激发全体干部的学习潜力，激活干部队伍的工作热情，营造和谐奋进的工作氛围，认真开展“学习月”活动，推动全局整体工作水平的快速提升。

    年初，印发了《市审计局学习培训制度》，结合年度审计项目计划，制定学习培训方案。学习内容为政治理论（以十八大精神和市委十二届三次全会精神为主）、法律法规（以经济类为主兼顾其他相关法规知识）；审计业务知识重点以各科室按年初确定的审计项目计划提出的应学习和培训的内容，兼顾学习经济管理、财务（经济责任）审计和基建工程建设项目审计专业知识等，并要求个人根据实际情况搞好自学。根据各科室工作对象的差异和项目计划时间的错位，不定期安排不同的学习内容，解决了工学冲突，实现了整体学习与个体学习的无缝衔接。

    全年的学习培训方案，确定了3月份为“学习月”，以自我学习、团队研讨、组织培训、课题调研和网络教育为主要形式的学习培训机制。自我学习就是鼓励干部利用闲暇时间自觉学习；团队研讨就是建立以科室为单位的专题研讨制度，组织与工作紧密结合的专业研讨性质的“学习沙龙”，交流工作经验，开启工作思路；组织培训就是坚持开展各项政务和审计业务知识的学习培训，让学习培训成为提高审计干部素质的重要保障；课题调研就是局班子成员和各科年底要提交一份与自身业务有关的调研报告，并挂在网上进行交流，利用现有网络资源，将学习内容和各类教育资源挂在局域网上，共享最新的资源和知识成果，吸引干部上网学习，培养网上学习习惯。通过这一教育培训机制，构建起了一个开放性（想学什么就学什么，想什么时候学就什么时候学）、立体化（读有文字，听有声音，看有影像）、全方位（必修、自修和进修）的学习体系。

    通过“学习月”活动的开展，效果十分明显：一是提高了审计干部的综合素质，特别是依法审计意识；二是提高了审计干部的创新能力；三是提高了审计工作质量；四是提高了局内的行政效率。 （黑龙江省鸡西市审计局供稿）