本网2015年5月11日讯　　通讯员张韶阳报道　　“面对全面推进依法治国的新要求，面对繁重的工作任务，必然带来法院队伍专业化高要求。我们必须坚持问题导向，把推进队伍能力建设作为重要任务来抓，抓实抓细，努力提高司法能力”。这是新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院推进队伍能力建设专题会上提出的工作要求。

　　建立青年法官培养机制。该院选任15名经验丰富能力强法官“一对一”结对指导青年法官。采取日常指导、随案指导、专题指导、经验交流等多种形式，促进青年法官快速成长。为提升指导实效，规定一名指导法官在培养周期内带教青年法官不超过2名。落实一线磨砺计划，让青年法官在诉讼服务中心、基层法院人民法庭锻炼磨砺，给青年法官压担子，提供成长空间，促进青年法官成长成才。

　　完善干警培训机制。为全面提升干警综合素质，法院举办全员综合素能培训，近100名干警参加培训，开拓干警视野，提升干警人文素养。制定并实施审执骨干重点培养计划，选派一线审执骨干参加最高院、国家法官学院高水平业务培训，进一步提升审执骨干业务水平。1～4月，法院组织干警参加各类培训126人次。

　　健全书记员业务素质提升机制。该院建立书记员短期培训、专项培训、观摩培训相结合的常态化培训制度。支持和鼓励书记员采用自学等形式学习专业知识，提高业务技能。组织开展书记员业务技能竞赛，20余名书记员参加听打字技能操作、庭审记录操作、文书校对操作和立卷归档操作等业务素质的竞赛。通过技能竞赛，书记员查漏补缺，提升专业化水平。（新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院供稿）